总则

根据有关法律法规和中共进贤县委办公室、进贤人民县政府办公室关于印发《县就业创业服务中心职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（进办字〔2021〕44号）文件要求，进贤县就业创业服务中心隶属进贤县人力资源和社会保障局，主管部门、事业单位、相关部门主要履行以下职责：

（一）主管部门举办监督职责

1.按干部管理权限和程序任命事业单位股级干部。

2.按程序核准事业单位章程。

3.批准事业单位重大资金使用与重要项目政策落实。

4.指导和监督进贤县就业创业服务中心履行就业创业工作职责。

（二）事业单位自主管理职责

1.依法自主设置组织与机构，确定其职权、职责、人员配置与运作规则。

2.拟定本单位岗位设置方案。

3.按干部管理权限和程序任命除领导班子以外的其他干部。

4.负责事业单位资产财务管理。

5.负责业务运行。

（1）根据国家、省、市有关劳动就业方针政策，积极做好就业再就业管理服务和统计报表工作，并具体实施。

（2）负责全县就业补助资金、失业保险基金、创业担保贷款基金预决算、资金审核拨付监测等工作。

（3）全面贯彻落实《就业促进法》，负责全县失业保险政策落实、失业保险待遇发放和就业失业登记证发放等工作。

（4）负责就业补助资金、失业保险基金、创业担保贷款基金政策落实情况的监测分析。

（5）负责全县职业培训、技能提升培训、公益性岗位开发、创业孵化基地及促进就业基地审核认定等工作。

（6）负责对全县就业困难群体实施就业援助工作，落实社保补贴、岗位补贴、青年见习补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴、交通补贴等就业创业政策，协助落实人才政策。

（7）负责全县招工用工工作，为企业、求职者提供招工用工信息。

（8）负责农民工就业创业服务等工作。

（9）负责全县创业贷款政策落实、创业贷款担保、审批、发放、回收、贷款建档和贷后跟踪服务等工作。

（10）负责指导全县各乡镇就业创业工作。

（三）相关部门综合管理职责

1.组织部门管理职责

（1）按照干部管理权限和程序负责事业单位干部人事管理职责。

（2）按照管理权限和程序负责事业单位参公管理申报，以及参公管理工作人员的考试（考核）录用、辞职、辞退、培训、考核、奖励、惩戒管理。

（3）其他应由组织部门履行的干部人事、党建工作管理职责。

2 .机构编制部门管理职责

（1）按程序审批事业单位机构设置、调整和职能配置等事项。

（2）按程序核定事业单位主要职责、编制总量、领导职数。

（3）按程序审批事业单位机构职能编制规定（“三定”规定）、备案事业单位章程、复核或核准政事权限清单。

（4）按程序审议事业单位编制的分配核定、增减调整等方案，对事业编制进行动态管理。

（5）按程序审批事业单位使用空缺编制通过公开招考（录）、选调、政策性安置等方式新增财政供养人员方案。

（6）其他应由机构编制部门履行的管理职责。

3.财政部门管理职责

（1）按程序核定财政拨款或补助总额。

（2）按规定对事业单位的财务管理进行监督。

（3）按规定对事业单位的资产管理进行监督。

（4）其他应由财政部门履行的管理职责。

4.人社部门管理职责

（1）核定事业单位工资总额。

（2）确定事业单位岗位总量和结构比例，指导事业单位岗位设置与岗位聘用。

（3）按照管理权限和程序负责事业单位工作人员公开招聘、竞争上岗、考核、培训、奖励、处分、工资福利、社会保险、人事争议处理管理。

（4）其他应由人社部门履行的管理职责。