• 设为首页
  • 加入收藏
  • 工作动态

    爱光生物医药(南昌)有限公司
    专题专栏
    更多
    爱光生物医药(南昌)有限公司
    当前位置:网站首页 > 企业招聘
    爱光生物医药(南昌)有限公司
    * 来源: * 作者: admin * 发表时间: 2022-06-21 14:21:13 * 浏览:
    一、网络推广员:5名  ,男女不限,年龄20~40岁 大专以上学历,一年以上工作经验。电脑操作熟练,会图片处理优先。
     1、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布。  
    2、通过网络进行开发和业务拓展。负责推广公司网络品牌以及公司产品与服务;
    3、通过QQ或微信等网络载体开展“点对点”活动宣传及邀约客户。

    二、网络招标人员5名
    年龄:20~40岁之间,男女不限,大专以上学历  有过一年以上工作经验,薪资面谈!
    职位描述
    1、全面负责商务管理相关事务,规范商务流程,确保公司利益;
    2、负责审核商务合同条款,组织起草合作协议,办公文档,数据汇总;
    3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;
    4、签约渠道商户及用户管理汇总及大客户的工作关系维护;
    5、汇款管理及催收统计分析工作;
    6、与业务人员、其他部门协调,确保办公流程高效,满足业务需求。
    任职要求:
    1、熟悉市场营销工作,具有合同、文档起草及评审能力;
    2、熟悉金融分期贷款业务及家装行业或电子商务类从业经验者优先;
    3、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷;
    4、思想端正,为人正直诚恳,原则性强、责任心强,具有良好的服务意识和职业素养,能够承受较强的工作压力。
    产品经理1名
    年龄:20~40岁之间,男女不限,大专以上学历  有过二年以上工作经验,薪资面谈!
    职位描述
    产品经理岗位职责
    1、负责产品的需求发现和分析,产品功能设计;
    2、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施;
    3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;
    4、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐;
    5、负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升;
    6、规划管理项目进度,推动项目的技术实现,把控项目实施质量和效率;
    7、指导和管理产品设计师,建设高品质UI&交互团队;
    8、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。
    岗位要求
    1、对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉,注重细节;
    2、具有较强的策划能力,对产品和运营敏感,思维清晰有条理;
    3、对数据敏感,善于发现问题,解决问题;
    4、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力;
    5、具有强烈责任心和上进心;
    6、热爱产品,具有强烈责任感,良好的时间管理能力,抗压能力强;

    客服人员2名
    年龄:20~40岁之间,女性优先,中专以上学历 ,有过一年以上工作经验,薪资面谈! 
    客服人员的素质要求
    1)经验:具有客服工作经验,了解客户需求,熟悉企业运作方式和服务途径:
    2)职业素养:有涵养,有礼貌有较高较全面的知识.学习能力强。
    速接受新产品知识:
    3)交际能力:语言表达能力强,对人知道何时、何地、面对何种情况、适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,具有一定的人格魅力,第一印象好,能给客户信任感;
    4)应变能力:头脑灵活,现场应变能力强,能够主动掌控话题并恰当解决问题:
    5)工作态度:态度热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。
    6)负责客户的咨询、查询解答:
    7)负责产品介绍、演示及客户使用问题等服务:
    负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题:
    负责做好工作日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、分析和汇报:
    8)完成上级安排的其他工作任务.

    网络运营主管岗位职责
    1.负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
    2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
    3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
    4.负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉户服务;
    5.参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作;
    6.部门费用预算的计划、控制;
    7.工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;
    8.工作检讨计划,部门年度计划的编订;
    9.在关部门运作制度建立及修订;
    10.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
    11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
    12.本部门人力发展的规划与推动;
    13.短、中、长期营运策略拟定与呈报;
    14.配合策划部组织好各种促销活动。
    联系方式:13688964099,陈生